【工行温度】芜湖政务新区支行组织开展合规文化教育活动

按照总省行关于开展2021年内控合规“价值创造年”主题活动工作部署，4月25日，工行芜湖政务新区支行积极组织全行开展合规文化的宣传和推广工作以及“十大重点领域和关键环节”风险专项治理和防范工作，坚持“内控提升品质，合规创造价值”，采取多项措施，降低可控风险事件，确保业务稳健发展。支行行长带队，组织全体员工学习典型案例。

一是通过对案件进行生动、深刻地剖析，促使大家学规、用规、守规、执规，从而带动全行员工将合规践行到各项日常工作当中，切实防范各类风险，严控操作风险。二是实现借“合规案例巡展”提高合规内涵和水平，让全行干部员工能从身边的人和事中吸取教训、加强反思，树立合规意识，坚守规章制度与职业道德底线，做到“勤学规”“严守规”“究违规”，进一步营造全行合规氛围，将内控合规要求融入到日常经营管理活动中，提升合规的水平和意识。三是强化制度执行大讨论，让员工讲认识、体会、谋措施，进一步加强员工遵章守纪的自觉性，牢固树立全行员工执行基本规章制度的意识，夯实内控合规基础，防止各类重大差错事故和经济案件的发生，确保各项业务健康持续发展。